Ředitel naživo+

Rozvojový program pro vedení škol

Rozvojový program pro vedení škol

reditel-nazivo

Dvouleté studium pro ředitele a jejich zástupce ze základních, středních i vyšších odborných škol. Učíme v něm, jak posouvat školu kupředu pomocí pedagogického leadershipu a učících se skupin.

Ve školním roce 2027/2028 otevíráme přihlašování do programu přednostně pro školy z jednoho regionu, pod stejným zřizovatelem. V tuto chvíli ale nezavíráme dveře ostatním.  Více se dočtete na této stránce. 

Jak se zapojit v dalším ročníku?

Jste zřizovatel

(obec, DSO, svazek obcí či kraj)

Chcete rozvíjet své školy systematicky? Ozvěte se nám. Rádi s vámi probíráme možnosti zapojení v programu.

Jste ředitel školy

Máte o program zájem? Přihlaste se! Bez ohledu na to, kdo je váš zřizovatel nebo zda se přidají i sousední školy. Pokud to půjde, pomůžeme vám propojit se s dalšími školami v okolí.
 

Podporujeme ředitele a zástupce, kteří trvale zařizují, že se v jejich školách každé dítě učí naplno a s radostí, protože:

získávají ostatní pro vizi školy, v jejímž centru je dítě, jeho učení a rozvoj,

budují učící se společenství naplňující vizi školy,

neustále sledují dopad výuky na učení a spokojenost dětí. 

Proč Ředitel naživo+

V programu vytváříme prostředí, kde ředitelé a zástupci zlepšují své kompetence v oblasti pedagogického leadershipu. Vzájemné sdílení se mění v růst, zkušenosti v inspiraci a spolupráce v kulturu podporující učení.

Rozvoj pedagogického leadershipu

Zaměřujeme na posílení řídících dovedností, efektivní vedení školy a podporu školního týmu.

Spolupráce s dalšími školami

Účastnické školy se stanou součástí učících se skupin. Všichni se vzájemně učí, navazují spolupráci, která pokračuje i po skončení programu.

Podpora učení

Program pomáhá vytvářet školní kulturu, kde se učí naplno a s radostí děti, pedagogové i vedení.

Sdílení v bezpečné komunitě

Ředitelé a zástupci škol sdílejí zkušenosti s kolegy a získávají cenné podněty pro svou praxi.

Prohloubení znalostí a inspirace od zkušených lektorů

Programem provázejí ředitelé a zástupci úspěšných škol a další odborníci ve vzdělávání.

Co na programu Ředitel naživo+ oceňují účastníci

9 z 10 účastníků

by se programu zúčastnilo znovu.

Za největší benefit považují účastníci

síť ředitelů a oceňují individuální podporu, kterou v programu dostávají.

75 %  absolventů

věnuje na konci programu administrativě méně času než na začátku.

Práce s vnitřní motivací v týmu

pedagogického sboru bývá největším posunem.

→ Přečtěte si poslední evaluační zprávu 

Účastníci programu Ředitel naživo+ diskutují ve skupině u stolu nad pracovními materiály

„Ředitel naživo mi pomohl přenastavit duševní kormidlo zpátky k tomu, proč jsme ve škole – k dětem a jejich vzdělávání. Nešlo jen o nové poznatky, ale o to, že mě program vždy znovu nasměroval správným směrem. Přestal jsem se ztrácet v provozních záležitostech a začal znovu přemýšlet jako pedagog.“

Co v programu během dvou let zažijete

208 hodin profesního rozvoje, které kombinují:

dvoudenní a třídenní vzdělávací setkání

140 h

 individuální podporu pro každou školu

20 h

učící se skupiny s facilitátorem

44 h

krátká online setkání skupin

4 h

Další ročník programu začne třídenním výjezdem od 19. do 21. srpna 2027.
Účastníky čeká série výše zmíněných setkání, přičemž program se uzavře v červnu 2029.

Cena a možnosti financování

Přesnou cenu pro nadcházející ročník zveřejníme v nejbližších týdnech. Díky podpoře našich donorů je ale už teď jisté, že skutečné náklady na program za vás z velké části pokryjeme my.

Jak můžete účast financovat?

Podpora zřizovatele nebo školy: účast běžně hradí škola ze svého rozpočtu či za přispění zřizovatele.

Dotace z OP JAK: po dobu, kdy bude možné využívat tuto finanční podporu, lze poměrnou část ceny uhradit přímo z šablon. Vystavíme vám k tomu veškeré potřebné doklady a potvrzení o počtu absolvovaných hodin.

Jak se přihlásit do programu Ředitel naživo+

Napište nám: 
info@reditelnazivo.cz.

Komunita absolventů

Programem to nekončí! Naším cílem je vytvářet učící se komunitu vedení škol, prostor pro další vzájemnou podporu, sdílení a profesní rozvoj.

Členové komunity absolventů sedí v publiku a pozorně naslouchají přednášce

"Nejvíc mě posunula komunita. Když jsme řešili starosti ve škole, zjistili jsme, že nejsme sami – že podobné výzvy mají i ostatní. Sdílení zkušeností, návštěvy škol… to všechno nám pomohlo nebát se změn a pracovat na nich systematicky. A učíme se zářit a učíme zářit i ostatní."

Komunita absolventů se několikrát ročně schází, inspiruje se navzájem a hledá nové cesty, jak posouvat své školy kupředu. Tvoří ji 200 ředitelů, jejich zástupců a dalších pedagogických lídrů.

Absolventi jsou důležitými ambasadory našeho programu a jsme s nimi dlouhodobě v kontaktu.

210 ředitelů, ředitelek a jejich zástupců a zástupkyň ze 105 škol již absolvovalo program Ředitel naživo.

Výhody účasti ředitele i zástupce v programu

Usmívající se ředitel a zástupkyně pózují na společném portrétu na modrém pozadí

„Díky možnosti práce ve dvojici jsme mohli plánovat efektivně a s podporou průvodců. Program nám umožnil přemýšlet jinak o vedení školy a o možnostech našeho pedagogického týmu.“

Ondřej Lněnička a Iva Šuslík Šagátová,
ZŠ profesora Švejcara, Praha 12

Pro zřizovatele

aneb jak může Ředitel naživo+ přispět ve vašem regionu

Od srpna 2026 mohou zřizovatelé přihlásit do programu hned několik škol ze svého regionu najednou. Školy se propojí, budou si předávat zkušenosti a společně rozvíjet vzdělávání ve svém regionu. Díky tomu mohou vzniknout trvalé vztahy a podpora, která ředitelům pomůže vést školy a projeví se nejen v lepším učení dětí, ale i v silnější komunitě žáků, rodičů, učitelů a ředitelů, v níž se školy otevírají celé obci. 

Táborsko jde příkladem

"Nabídka kvalitního vzdělání je pro město Tábor prioritou. Dlouhodobě se proto zaměřuje na podporu ředitelů škol... Letos se město rozhodlo podpořit ve vzdělávání a rozvoji pětici táborských škol. Ty se zúčastní dvouletého rozvojového programu Ředitel naživo+, jehož cílem je vybavit ředitele a jejich zástupce kompetencemi k budování škol, ve kterých se budou moci rozvíjet naplno a s rovnými šancemi všechny děti bez rozdílu."

Tisková zpráva města Tábora

Neexistují příklady významného zlepšení školy ve vztahu k učení dětí bez dobrého pedagogického vedení školy.

Do vzdělávání vedení školy se vyplatí investovat. Bez něj se škola nemůže zlepšovat. Čtvrtina všeho, co může škola ovlivnit ve vztahu k výsledkům dětí, závisí na vedení školy.

Zdroj: studie How Leadership Influences Student Learning (Wallace Foundation)

Tvůrci a lektoři v programu

Jitka Kmentová

Jitka Kmentová

Jitka je odbornou garantkou programu. Byla ředitelkou pražského čtyřletého Gymnázia Na Zatlance. Dlouhodobě se věnuje vzdělávání těch, které zajímá budování školy, kde je dobře učitelům i žákům a kde se od sebe všichni učí. Působí jako koučka, mentorka a lektorka.

Vít Beran

Vít Beran

Vít řediteluje na Základní škole Kunratice. Dlouhodobě působí v projektu Pomáháme školám k úspěchu. Koučovací výcvik absolvoval v Koučink akademii. Je lektorem vzdělávacích kurzů a člen školských poradních orgánů.

Prohlédnout si dřívější newslettery

Kontakt

Martina Dvořáková

Martina Dvořáková

koordinátorka programu
info@reditelnazivo.cz | +420 604 569 166

S kým spolupracujeme?