Startuje první ročník programu Lídři lídrům pro zkušené ředitele, zástupce a další odborníky ve vzdělávání, kteří chtějí pomáhat dalším školám

31. října 2025

V říjnu odstartoval první ročník nového vzdělávacího programu Lídři lídrům. Přihlásit se do něj mohli zkušení ředitelé a ředitelky, zástupci a další aktéři ve vzdělávání, kteří mají chuť využít své cenné zkušenosti k podpoře a rozvoji škol na regionální úrovni. Program účastníky připraví na působení v nových rolích. Uplatní se jako mentoři nebo průvodci ředitelek a ředitelů škol, facilitátoři učících se skupin nebo jako uvádějící ředitelé podporující začínající kolegy v náročných začátcích. Podporou vedení škol tak přispějí k dobrému učení všech dětí i mimo své vlastní školy. Tříletý program realizuje organizace Učitel naživo ve spolupráci s JOB - spolkem pro inovace. 

Klíčoví aktéři v podpoře škol

Čeští ředitelé a ředitelky se chtějí rozvíjet. Za důležitý ve své profesi považují pedagogický leadership, ukázal výzkum Učitele naživo a STEM (2025). Chybí jim však dostatečná podpora i čas pro osobní rozvoj. 

Přibližně tři čtvrtiny ředitelů a ředitelek by dle svých slov uvítaly individuální podporu formou mentoringu či koučinku, a většina z nich také pravidelné sdílecí komunity a možnost inspirace při návštěvách jiných škol.

Právě na tyto potřeby program Lídři lídrům reaguje a během následujících tří let připraví  desítky odborníků, kteří budou moci v terénu zastávat zejména role:

  • Facilitátorů učících se skupin – provází lídry společným učením, reflexí a sdílením
  • Mentorů vedení škol – poskytují individuální podporu ředitelům v různých fázích jejich kariéry 
  • Průvodců vedení škol – spolupracují s vedením školy a pomáhají jim se směřováním školy, rozvojem strategie a kulturou učení
  • Uvádějících ředitelů – podporují nově nastupující ředitele v jejich náročných začátcích

Program zároveň navazuje na Systém podpory a vedení ředitelů škol, který byl letos představen ministerstvem školství a který poprvé v historii formuluje, jak má stát podporovat ředitele škol.  Jednou z priorit systému je právě rozvoj mentorské podpory a učících se komunit – tedy těch oblastí, které program Lídři lídrům rozvíjí. 

„Českému školství chybí kapacity odborníků, kteří by mohli podporovat ředitele a ředitelky škol, a s využitím cenného know-how je podporovali i v dalším rozvoji. Bez dostatečných odborných kapacit a zkušených lidí v terénu nebude možné tento závazek naplnit. Program Lídři lídrům představuje důležitý krok k budování sítě expertů, kteří budou schopni a ochotni školám poskytovat kvalifikovanou podporu. Kromě pomoci vedení škol otevírá program i možnost budoucího kariérního postupu. Zkušené ředitelky a ředitelé dosud neměli možnost své zkušenosti systémově předávat dál. To jim program i Systém podpory nově umožní, doplňuje Alena Janďourková product owner programu Lídři lídrům v organizaci Učitel naživo.

Více informací o programu naleznete na webových stránkách.