Kariérní systém učitelů a ředitelů

Policy paper organizace Učitel naživo z ledna 2026 navrhuje vytvoření motivačního kariérního systému pro pedagogy. Dokument definuje tři konkrétní kariérní úrovně pro učitele (začínající, zkušený, expertní) i pro ředitele. Kariérní postup má být přímo provázán s inovacemi v dalším vzdělávání, vyšší zodpovědností a lepším finančním ohodnocením. Součástí textu je také výčet potřebných legislativních kroků, včetně novelizace zákona o pedagogických pracovnících (č. 563/2004 Sb.) a úpravy stávajících platových tabulek.