Strategický lídr podpory ředitelů škol

Staňte se tahounem prosazování systémové změny v podpoře ředitelů škol a přispějte tak ke zlepšení českého školství!

Proč do toho s námi jít?

Máme odhodlání měnit svět k lepšímu. Vytvořili jsme unikátní akreditovaný výcvik pro budoucí učitele, program pro ředitele a jsme jedním ze spolu hybatelů systémové změny v českém vzdělávání. Věříme v sílu spolupráce, kvalitní vztahy a učící se komunitu.

Staň se mozkem části organizace, která usiluje o systémovou změnu podpory ředitelů škol s ambicí ovlivnit jich do roku 2030 alespoň 1000, tj. 20%. Podařilo se nám vytvořit program pomáhající ředitelům stát se tzv. pedagogickými lídry, řediteli, kteří pomáhají dětem ve školách učit se naplno a s radostí. Podařilo se nám nabídnout naše zkušenosti státu, který se rozhodl toto know-how využít v kvalifikačním programu Lídr školy, realizovaném na veřejné instituci a z veřejných zdrojů. A máme před sebou další smělé ambice.

Co od Vás potřebujeme?

Kreativního lídra, který dokáže strategicky přemýšlet nad veřejným systémem podpory ředitelů škol v ČR.
Umět srozumitelně a poutavě představit naše přemýšlení a strategii odborné i široké veřejnosti skrze vystupování na konferencích, v médiích apod.
Schopnost jednat s klíčovými stakeholdery a získávat jejich důvěru ke spolupráci s námi - od úředníků, přes ministra a politiky až k donorům.
Ochotu učit se a neustále čerpat know-how z odborných zdrojů a řídit se přístupem evidence based.
Vhled do vzdělávání, školství a řízení škol - ideální je zkušenost úspěšného ředitele školy, příp. jiná zkušenost z práce ve vzdělávání, s managementem ve vzdělávání nebo prosazováním systémových změn ve vzdělávání.

Popis hlavní náplně práce:

Formulovat ambiciózní dlouhodobou vizi.
Dobře číst dynamicky se měnící realitu veřejných institucí (někdy i na týdenní bázi) a politického kontextu.Navrhovat v každý moment ten nejlepší další krok.
S týmem formulovat roční a kvartální cíle. Průběžně vyhodnocovat pokrok, prioritizovat aktivity.
Podílet se na strategickém směřování celé organizace.
Spolupracovat efektivně s experty - zkušenými řediteli škol, lidmi rozvíjející ředitele škol, experty zaměřenými na veřejné instituce i politickou sféru.
Spolupráce a podpora realizačních týmů ve spolupráci s kmenovým lídrem Ředitele naživo, který má na starosti operativní řízení.

Co od Vás očekáváme:

V první řadě jednoznačný soulad s vizí organizace.
Tah na branku a chuť dosáhnout změny v českém školství.
Mít chuť spolupracovat s veřejnými institucemi (MŠMT, NPI, kraje)
Flexibilitu pracovat v rychle se měnícím kontextu.
Prokazatelné zkušenosti a úspěchy ve strategickém vedení komplexních projektů/změn/procesů.
Zkušenost ve spolupráci s veřejnými institucemi.
Schopnost asertivně vést rozhovor.
Férovost a otevřenost.
Spolehlivost a schopnost dotahovat věci.
Velmi dobrou uživatelskou zdatnost s počítačem (zejména G Suite).

Na co se můžete těšit:

Být u změny českého vzdělávacího systému.
Možnost být součástí vedení organizace (po úspěšném zapracování v roli).
Příjemné prostředí a zázemí úspěšné neziskovky se spoustou nadšených kolegů, profíků s velkými ambicemi.
Prostor pro realizaci vlastních nápadů, prostor přispět tím nejlepším ze sebe.
Finanční ohodnocení odpovídající požadovaným dovednostem a zkušenostem.
Práci na plný nebo snížený úvazek (min 0,8) v Praze.
Zaměstnání na HPP.
Nástup možný od ledna 2024.

Jak se přihlásit:

Své CV a motivační dopis zašlete prostřednictvím formuláře do 31.10.2023.

S případnými dotazy se může obracet na klara.ondrickova@ucitelnazivo.cz.

Těšíme se na Vás. :-)

Zasláním výše zmíněných pokladů berete na vědomí jejich uchování po dobu trvání výběrového řízení.