Chcete se připojit k týmu Učitele naživo?

Srdcaři marketingu nebo komunikace

Hledáme lidi, kteří nám pomohou s komunikací a marketingem naší činnosti.

Proč do toho s námi jít?

Vytvořili jsme unikátní akreditovaný výcvik pro budoucí učitele, program pro ředitele a jejich zástupce a máme ambici být jedním ze spoluhybatelů systémové změny v českém vzdělávání. Každý den zažíváme radost z posunů našich účastníků, kterým se mění životy a kteří tak mění životy dětí.

Potřebujeme o tom všem dát vědět světu, aby se ke společnému úsilí mohli přidávat další. Hlavními výzvami v oblasti marketingu a komunikace je přeložit tuto zkušenost co největšímu množství lidí, složitá vzdělávací témata srozumitelně komunikovat veřejnosti a získávat nové zájemce o studium do našich programů.

Co od tebe potřebujeme?

Pokrýt některé z následujících oblastí. Umíme si představit spolupráci na částečný úvazek v některé z těchto oblastí i plné zapojení ve více oblastech. Jsme otevření domluvě.

Sales

Hlavní výzvou v oblasti sales bude připravit efektivní strategii pro získání zájemců o studium. Přesvědčení zájemců, že program Učitel naživo a program Ředitele naživo jsou správný partner pro to vydat se na novou dráhu.

  • Vytváření a realizace marketingové strategie
  • Plánování a realizace jednotlivých kampaní programů
  • Spolupráce s marketingovým týmem a externími spolupracovníky
  • Vyhledávání nových příležitostí pro komunikaci programů Učitele naživo

Storytelling

  • Hledáme člověka, který bude umět vyprávět příběh celé organizace, jednotlivých lidí i aktuální situace ve vzdělávání a je schopen ho promítnout i do vizuální podoby. Materiálu máme plno, potřebujeme ho vytěžit.
  • Vytipování zajímavých příběhů, rozhovory se studenty, lektory a odborníky z našich programů
  • Vytvoření plánu, jak využívat příběhy v komunikaci organizace a v jednotlivých kampaních
  • Navrhování nových způsobů jak příběhy a interní materiály využít

Krizové PR

  • Hledáme člověka, který nás provede krizovou komunikací v momentě, kdy krize již nastala a podrží nás svou expertízou.
  • Navrhování vhodného způsobu řešení situace, včetně přípravy tiskového prohlášení/textu mailu apod.
  • Příprava preventivních opatření pro krizovou komunikaci
  • Vítanou výhodou je schopnost rozvíjet zaměstnance organizace v komunikaci s médii (mediální trénink)

Image

  • Hledáme člověka, který nás dokáže provést kreativním procesem tvorby image značky a bude umět charakter našich značek dále rozvíjet
  • Koordinace vzniku vizuálů, komunikace s externími dodavateli
  • Hlídání dodržování brand manuálu
  • Navrhování postupné změny grafiky a jejich realizace

Co očekáváme:

  • V první řadě jednoznačný soulad s vizí a hodnotami programu (viz. principy projektu na www.ucitelnazivo.cz).
  • Férovost a otevřenost.
  • Spolehlivost a schopnost dotahovat věci.
  • Flexibilitu pracovat v rychle se měnícím kontextu.
  • Zájem sledovat aktuální dění v oblasti vzdělávání.

Co nabízíme:

  • Být u změny českého vzdělávacího systému.
  • Prostor pro realizaci vlastních nápadů, prostor přispět tím nejlepším ze sebe.
  • Spolupracovat a spojit síly s dalšími silnými leadery na poli vzdělávání.
  • Prostor hodně se učit a objevovat.
  • Možnost pozitivně ovlivnit nejen české školství
  • Nabízíme práci na plný nebo částečný úvazek v Praze.
  • Nástup možný ihned.

Jaký je náš tým

  • Věříme v sílu spolupráce, kvalitní vztahy a učící se komunitu. V týmu jsou učitelé s desítkami let praxe, absolventi Harvardu a Oxfordu, progresivní profesoři z veřejných vysokých škol, sociální inovátoři a hodně skautů. Těšíme se podpory řady osobností českého vzdělání i špičkových externích spolupracovníků.

Jak se přihlásit?

  • Pošli svůj životopis a krátký motivační dopis na adresu: nabor@ucitelnazivo.cz
  • V motivačním dopise zejména uveď v jakých oblastech bychom mohli spolupráci rozvíjet.
  • Výběrové řízení i osobní schůzky jsou průběžné - hledáme dokud nenajdeme.

Zasláním výše zmíněných pokladů berete na vědomí jejich uchování po dobu trvání výběrového řízení.