Chcete se připojit k týmu Učitele naživo?

Spolu-leader vývoje podpory ředitelů: parťák a leader v jedné osobě

Posouváme hranice možného.

Kdo jsme?

Učitel naživo z.ú. vytvořil unikátní akreditovaný výcvik pro budoucí učitele a má ambici být jedním z hybatelů systémové změny v českém vzdělávání.

Proč do toho s námi jít?

...aby každé dítě v naší společnosti dokázalo ve škole najít radost, posunout se a růst. Vytvořili jsme unikátní akreditovaný výcvik pro budoucí učitele, chceme podobně podporovat ředitele a máme ambici být jedním z hybatelů systémové změny v českém vzdělávání. Každý den zažíváme radost z posunů našich účastníků, kterým se mění životy a kteří tak mění životy dětí. Koukněte se třeba na příběh Marušky.

Jací jsme?

Věříme v sílu spolupráci, a proto ve všech úrovních naší činnosti budujeme učící se komunitu lidí, kteří se společně posouvají dopředu. Učíme ve dvou i ve třech, máme dva spoluředitele apod. Studenti, provázející učitelé, podporovatelé i donoři jdou společně za sdíleným cílem. Věříme, že vzdělávání je odpovědnost nás všech a usilujeme o partnerské nastavování vztahů, protože kvalitní vztahy jsou cestou dopředu.

Dali jsme dohromady věkově i zkušenostně pestrý tým. Jsou v něm např. učitelé s desítkami let praxe, absolventi Harvardu a Oxfordu, progresivní profesoři z veřejných vysokých škol, sociální inovátoři, skauti. Projekt veřejně podporuje řada osobností českého vzdělání a máme desítky externích spolupracovníků.

Co od tebe potřebujeme:

• Schopnost propojovat různé perspektivy a pracovat s týmem různě zapojených expertů pomoc s vybudováním interního týmu podpory ředitelů
• Spolutvorba a realizace strategie podpory ředitelů vyrůstající ze současného zaměření a hodnot organizace a inspirovaného projekty jako je Trvalá obnova školy, Pomáháme školám k úspěchu, New York Leadership Academy apod.
• Rozpoznávání cílů a způsobů práce, které ředitelům mohou skutečně pomáhat vytvářet spolupracující prostředí zaměřené na rozvoj každého dítěte
• Schopnost systémově přemýšlet o tom, jak může být vznikající know-how užitečné co největšímu počtu ředitelů v co nejširším měřítku.
• Schopnost spolupracovat s dalšími organizacemi usilujícími o podobné cíle
• Sledování aktuálního dění v oblasti vzdělávání

Co od Tebe čekáme:

• V první řadě jednoznačný soulad s vizí a hodnotami programu (viz. principy projektu na www.ucitelnazivo.cz)
• Solidní zkušenost s vedením lidí (je-li z oblasti vzdělávání, je to výhodou)
• Schopnost převzít zodpovědnost a být spolehlivý
• Flexibilitu pracovat v rychle se měnícím kontextu
• Schopnost spolupráce

Co Ti nabízíme:

• Být u změny českého vzdělávacího systému

• Prostor pro realizaci vlastních nápadů

• Možnost pozitivně ovlivnit nejen české školství

• Intenzivní spolupráci s inspirativními lidmi, kde můžeš odhodit masku a přispět tím nejlepším ze sebe

• Práci na částečný nebo plný úvazek.

Co se u nás můžeš naučit:

• Jak vypadá učení, ze kterého má člověk radost, učitelé, kteří inspirují, školy, kam chodíš rád
• Zlepšit svou expertízu - vytvoříme ti pro to podmínky, protože chceme, aby u nás každý rostl
• Jak funguje tým postavený na vztazích, hluboké důvěře, odpovědnosti a svobodě, zápalu

Jak se přihlásit

• Výběrové řízení je průběžné - hledáme, dokud nenajdeme.
• Nástup možný od června 2018.
• V případě zájmu pošlete CV a krátký motivační dopis na adresu ladislava.hadravova@ucitelnazivo.cz