Chcete se připojit k týmu Učitele naživo?
Spolu-leader vývoje podpory ředitelů: parťák a leader v jedné osobě
Posouváme hranice možného.
Kdo jsme?
Učitel naživo z.ú. vytvořil unikátní akreditovaný výcvik pro budoucí učitele a má ambici být jedním z hybatelů systémové změny v českém vzdělávání.
Proč do toho s námi jít?
...aby každé dítě v naší společnosti dokázalo ve škole najít radost, posunout se a růst. Vytvořili jsme unikátní akreditovaný výcvik pro budoucí učitele, chceme podobně podporovat ředitele a máme ambici být jedním z hybatelů systémové změny v českém vzdělávání. Každý den zažíváme radost z posunů našich účastníků, kterým se mění životy a kteří tak mění životy dětí. Koukněte se třeba na příběh Marušky.
Jací jsme?
Věříme v sílu spolupráci, a proto ve všech úrovních naší činnosti budujeme učící se komunitu lidí, kteří se společně posouvají dopředu. Učíme ve dvou i ve třech, máme dva spoluředitele apod. Studenti, provázející učitelé, podporovatelé i donoři jdou společně za sdíleným cílem. Věříme, že vzdělávání je odpovědnost nás všech a usilujeme o partnerské nastavování vztahů, protože kvalitní vztahy jsou cestou dopředu.
Dali jsme dohromady věkově i zkušenostně pestrý tým. Jsou v něm např. učitelé s desítkami let praxe, absolventi Harvardu a Oxfordu, progresivní profesoři z veřejných vysokých škol, sociální inovátoři, skauti. Projekt veřejně podporuje řada osobností českého vzdělání a máme desítky externích spolupracovníků.
Co od tebe potřebujeme:
- Schopnost propojovat různé perspektivy a pracovat s týmem různě zapojených expertů pomoc s vybudováním interního týmu podpory ředitelů
- Spolutvorba a realizace strategie podpory ředitelů vyrůstající ze současného zaměření a hodnot organizace a inspirovaného projekty jako je Trvalá obnova školy, Pomáháme školám k úspěchu, New York Leadership Academy apod.
- Rozpoznávání cílů a způsobů práce, které ředitelům mohou skutečně pomáhat vytvářet spolupracující prostředí zaměřené na rozvoj každého dítěte
- Schopnost systémově přemýšlet o tom, jak může být vznikající know-how užitečné co největšímu počtu ředitelů v co nejširším měřítku.
- Schopnost spolupracovat s dalšími organizacemi usilujícími o podobné cíle
- Sledování aktuálního dění v oblasti vzdělávání
Co od Tebe čekáme:
- V první řadě jednoznačný soulad s vizí a hodnotami programu (viz. principy projektu na www.ucitelnazivo.cz)
- Solidní zkušenost s vedením lidí (je-li z oblasti vzdělávání, je to výhodou)
- Schopnost převzít zodpovědnost a být spolehlivý
- Flexibilitu pracovat v rychle se měnícím kontextu
- Schopnost spolupráce
Co Ti nabízíme:
-
Být u změny českého vzdělávacího systému
-
Prostor pro realizaci vlastních nápadů
-
Možnost pozitivně ovlivnit nejen české školství
-
Intenzivní spolupráci s inspirativními lidmi, kde můžeš odhodit masku a přispět tím nejlepším ze sebe
-
Práci na částečný nebo plný úvazek.
Co se u nás můžeš naučit:
- Jak vypadá učení, ze kterého má člověk radost, učitelé, kteří inspirují, školy, kam chodíš rád
- Zlepšit svou expertízu - vytvoříme ti pro to podmínky, protože chceme, aby u nás každý rostl
- Jak funguje tým postavený na vztazích, hluboké důvěře, odpovědnosti a svobodě, zápalu
Jak se přihlásit
- Výběrové řízení je průběžné - hledáme, dokud nenajdeme.
- Nástup možný od června 2018.
- V případě zájmu pošlete CV a krátký motivační dopis na adresu ladislava.hadravova@ucitelnazivo.cz