Specialista/specialistka náboru

Chcete se připojit k týmu Učitele naživo?

Hledáme kolegu či kolegyni do týmu Péče o lidi, který/á nám pomůže s náborem nových spolupracovníků. Potřebujeme někoho, kdo má buď již zkušenosti s nábory (od identifikace potřeby nového kolegy v týmu, přes tvorbu inzerátu, organizaci a koordinaci celého výběrového řízení až po jeho onboarding) nebo velkou motivaci se vše v krátké době naučit. Výhodou jsou určitě zkušenosti s organizací i vedením individuálního nebo skupinového assessment centra.

Náš tým Péče o lidi má mimo nábory na starost veškeré setkávání a rozvoj zaměstnanců, organizaci off-sites, supervizí jednotlivých týmů, interní evaluaci a komunikaci i budování kultury celé organizace.

Budete každodenně spolupracovat s dalšími zkušenými kolegyněmi v týmu Péče o lidi (Aničkou, Janou, Laďkou, další Janou a Týnou) a zároveň se zapojíte do pravidelné komunikace s jednotlivými vedoucími týmů a kolegy napříč týmy organizace Učitel naživo.

Proč do toho s námi jít?

Máme odhodlání měnit svět k lepšímu. Vytvořili jsme unikátní akreditovaný výcvik pro budoucí učitele, vyvíjíme podporu pro ředitele a máme ambici být jedním ze spoluhybatelů systémové změny v českém vzdělávání. Věříme v sílu spolupráce, kvalitní vztahy a učící se komunitu. V týmu jsou učitelé s desítkami let praxe, absolventi Harvardu a Oxfordu, progresivní profesoři z veřejných vysokých škol, sociální inovátoři a hodně skautů. Těšíme se podpory řady osobností českého vzdělání i špičkových externích spolupracovníků.

Co od vás potřebujeme:

Osobnostní profil:

  • Otevřenost změnám, flexibilitu a akceschopnost
  • Výborné komunikační schopnosti
  • Zájem o budování vztahů
  • Schopnost sebeřízení a týmového ducha
  • Vědomou práci sám na sobě

Zajištění kompletního náborového procesu (dle potřeby vedoucích týmů) včetně:

  • Tvorby inzerátu a popisu práce, komunikace s uchazeči a headhunting, organizace pohovorů a jejich vedení, konzultací s vedoucími týmu.
  • Organizace individuálního nebo skupinového assessment centra v případě potřeby.
  • Spolupráce na onboardingovém procesu a adaptace nových kolegů.
  • Tvorby podkladů dle potřeb a zadání pro jednotlivé schůzky nebo projekty.
  • Zájmu podílet se na společném přemýšlet o vizi a směřování týmu Péče o lidi v kontextu celoorganizační strategie.

Výhodou na této pozici bude:

  • Zkušenost s náborem a onboardingem nových zaměstnanců.
  • Předchozí práce na libovolné pozici v personálním oddělení / HR týmu.
  • Znalost prostředí neziskových organizací.
  • Pokud jste komunikativní a rádi vytváříte strukturu.
  • A především máte zájem o lidi a snadno navazujete kontakty.

Co očekáváme:

  • V první řadě jednoznačný soulad s vizí a hodnotami organizace.
  • Férovost a otevřenost v jednání.
  • Empatický přístup a schopnost balancovat mezi pravidly a lidským přístupem.
  • Samostatnost a vlastní iniciativu v navrhování řešení a schopnost dotahovat věci do konce.
  • Schopnost konstruktivně přijímat změny - zadání našich projektů se mění v závislosti na práci dalších týmů a proto je třeba umět reagovat v závislosti na okolnostech.
  • Chuť učit se, reflektovat a přijímat i dávat zpětnou vazbu.

Co nabízíme:

  • Být u změny českého vzdělávacího systému.
  • Spolupracovat a spojit síly s dalšími silnými leadery na poli vzdělávání.
  • Prostor pro realizaci vlastních nápadů, prostor přispět tím nejlepším ze sebe.
  • Zažít, jak funguje tým postavený na vztazích, hluboké důvěře, odpovědnosti, svobodě a zápalu pro věc.
  • Prostor hodně se učit a objevovat.
  • Velkou pracovní flexibilitu a možnost přizpůsobit si práci vlastním potřebám.
  • Práci až na 0,6 úvazek v Praze s možností jeho navýšení v dalším roce.
  • Zaměstnání na HPP, smlouvu na dobu určitou 1 roku s možností ji prodloužit.
  • Benefity v podobě stravenek, osobního rozpočtu a času na seberozvoj, 5 týdnů dovolené, sick days, týmové supervize, firemní mobilní tarif, příspěvek na techniku.
  • Nástup možný od ledna 2022 a dále.

Jak se přihlásit:

  • Pošlete nám do 28. ledna 2022 svůj životopis a krátký motivační dopis pomocí tohoto formuláře.

Pokud máte jakékoliv otázky na tuto pozici či k výběrovému řízení, pište přímo na email jana.maluchova@ucitelnazivo.cz. Děkujeme.

Zasláním výše zmíněných pokladů berete na vědomí jejich uchování po dobu trvání výběrového řízení.