Chcete se připojit k týmu Učitele naživo?

Provozní ředitel/ka

Hledáme parťáka, co umí stavět a rozvíjet organizaci postavenou na lidech. Srdcaře či srdcařku, kterého zajímá vzdělávání a vládne projektovému řízení. Učitel naživo, z.ú. vyrostl ve středně velkou organizaci (je nás víc než 30) a spoluředitelé Martin Kozel a Honza Straka potřebují pomoc s růstem organizace a naplňováním její strategie.

Proč do toho s námi jít?

Vytvořili jsme unikátní akreditovaný výcvik pro budoucí učitele, vyvíjíme podporu pro ředitele a máme ambici být jedním ze spoluhybatelů systémové změny v českém vzdělávání. Věříme v sílu spolupráce, kvalitní vztahy a učící se komunitu. V týmu jsou učitelé s desítkami let praxe, absolventi Harvardu a Oxfordu, progresivní profesoři z veřejných vysokých škol, sociální inovátoři a hodně skautů. Těšíme se podpory řady osobností českého vzdělání i špičkových externích spolupracovníků.

Co potřebujeme

  • schopnost řídit každodenní provoz organizace
  • schopnost být partnerem spoluředitelům organizace
    • při plánování strategie a zejména vyhodnocování její realizovatelnosti (zejm. z hlediska kapacit),
    • při průběžném sledování plnění plánů organizace, hlídat efektivitu a pracovat s prioritami,
    • být zodpovědný za tvorbu plánů organizace, procesů a kapacit s tím souvisejících ve spolupráci s obsahovými garanty, v souladu s vizí, strategií a prioritami organizace.
  • schopnost aktivně podporovat manažery dílčích týmů
    • při tvorbě jejich plánů činnosti,
    • spolu s nimi vyhodnocovat plnění plánů a řídit kapacity organizace,
    • zodpovídat za sladění plánů jednotlivých týmů s plánem celé organizace - být garantem tohoto procesu,
  • schopnost přinášet know-how v oblasti efektivního plánování činnosti a podporovat manažery týmů při jejich osobním rozvoji.

Co očekáváme

  • V první řadě jednoznačný soulad s vizí a hodnotami programu (viz. principy projektu na www.ucitelnazivo.cz).
  • Umět měnit vizi v každodenní realitu - žít ji ve výše popsané práci.
  • Férovost a otevřenost.
  • Zkušenost s projektovým/provozním řízením organizace (min. 5 let).
  • Solidní zkušenost s vedením lidí.
  • Chuť nastavovat procesy, aby sloužily lidem a kotvily dobrou praxi v organizaci.
  • Chuť rozvíjet učící se kulturu.

Co nabízíme

  • Být u změny českého vzdělávacího systému.
  • Podílet se na vedení organizace 30-50 rozmanitých lidí s nejrůznější zkušeností, spolupracovat s nejlepšími experty v oblasti vzdělávání a s dalšími inspirativními lidmi.
  • Spolupracovat a spojit síly s dalšími silnými leadery na poli vzdělávání.
  • Prostor pro realizaci vlastních nápadů, prostor přispět tím nejlepším ze sebe.
  • Prostor hodně se učit a objevovat .
  • Práci na plný úvazek v Praze.

Jak se přihlásit

  • Pošlete svůj životopis, krátký motivační dopis a kontakty pro reference na adresu: nabor@ucitelnazivo.cz.
  • Podklady pro výběrové řízení přijímáme do 10. března 2019.
  • Nástup možný ihned.