Chcete se připojit k týmu Učitele naživo?

Manažer klíčové spolupráce - Ředitel naživo

Jste člověkem, který slovo NEJDE vnímá jako příležitost? Pohybujete se dlouhodobě v českém vzdělávacím systému a máte zkušenost s jednáním napříč jeho spektrem?

Baví Vás propojovat sítě lidí ve svém okolí a vytvářet tak podmínky pro vznik smysluplné spolupráce? Pak hledáme právě Vás!

Proč do toho s námi jít?

Vytvořili jsme unikátní akreditovaný vzdělávací program pro budoucí učitele, vyvíjíme podporu pro ředitele a máme ambici být jedním ze spoluhybatelů systémové změny v českém vzdělávání. Věříme v sílu spolupráce, kvalitní vztahy a učící se komunitu. V týmu jsou ředitelé s desítkami let praxe, absolventi Harvardu a Oxfordu, progresivní profesoři z veřejných vysokých škol, sociální inovátoři a hodně skautů. Těšíme se podpory řady osobností českého vzdělání i špičkových externích spolupracovníků.

Vize programu Ředitel naživo je: „Chceme ředitele, kteří trvale zařizují, že se v jejich škole každé dítě učí naplno a s radostí.“ Stejně tak se i náš tým snaží, aby se všechny naše účastnické dvojice ředitel a zástupce učili naplno a s radostí takovými řediteli být.

Manažer klíčové spolupráce bude člověkem, který nám naši vizi pomůže naplnit. Nepovede tým lidí, ale bude řídit proces komunikace a spolupráce směrem ven i mezi kolegy v organizaci.

Co potřebujeme

  • Vyhledávat příležitosti, jak rozšiřovat program tak, aby měl dopad na co nejvíce škol.
  • Navazovat partnerství se zřizovateli škol a zastupovat organizaci v expertních pracovních skupinách.
  • Udržovat strategická partnerství s klíčovými iniciativami a institucemi v českém vzdělávání.
  • Propojovat vize členů týmu a proměňovat je v reálné výsledky.
  • Zajišťovat koordinaci, exekuci a hladký průběh činností týmu.
  • Hlubokou orientaci v českém vzdělávacím prostředí (zkušenost s MŠMT, ČŠI, zřizovateli škol…, zkušenost na pozici ředitele školy není nutnou podmínkou).
  • Umění hledat nové, dosud neprošlapané cesty a schopnost vycítit novou příležitost.

Co očekáváme

  • V první řadě jednoznačný soulad s vizí a hodnotami programu
  • Férovost a otevřenost
  • Schopnost práce v týmu i samostatně
  • Umění přepínat mezi veřejnou reprezentací organizace navenek a prací, která není na první pohled vidět

  • Flexibilitu pracovat v rychle se měnícím kontextu

  • Nasazení, aktivní přístup, přímou komunikaci

  • Schopnost táhnout za jeden provaz

  • Spolehlivost, organizovanost, pečlivost a umění dotahovat věci do konce

  • Koncepční přemýšlení, otevřenou mysl

Co nabízíme

  • Být u změny českého vzdělávacího systému
  • Spolupracovat a spojit síly s dalšími silnými leadery na poli vzdělávání
  • Prostor pro realizaci vlastních nápadů, prostor přispět tím nejlepším ze sebe
  • Prostor hodně se učit a objevovat
  • Práci na min. 0,5 úvazek v Praze
  • Velkou pracovní flexibilitu a možnost přizpůsobit práci vlastním potřebám
  • Zaměstnání na HPP/SPS
  • Benefity v podobě stravenek, osobního rozpočtu a času na vzdělávání, 5 týdnů dovolené, sick days, supervize, firemní mobilní tarif, příspěvek na techniku a další
  • Nástup možný dle dohody (v průběhu května 2021 a dále)

Jak se přihlásit

  • Pomocí tohoto formuláře nám prosím pošlete svůj životopis a krátký motivační dopis (max. 1 normostrana).

Zasláním výše zmíněných pokladů berete na vědomí jejich uchování po dobu trvání výběrového řízení.

V případě obecných dotazů nás můžete kontaktovat na nabor@ucitelnazivo.cz