Analytik/analytička v týmu Ředitel naživo

Hledáme kolegu/kolegyni do týmu Ředitel naživo, kterého zajímá vzdělávání a výzkum. Kdo nám pomůže hledat odpovědi na složité otázky. Na této pozici si představujeme člověka s pečlivou duší, který umí vyslechnout nápady od lidí z týmu, zpracovat různé české a zahraniční materiály a prezentovat závěry své analytické práce.

Proč do toho s námi jít?

Vytvořili jsme unikátní akreditovaný vzdělávací program Ředitel naživo, který dlouhodobě rozvíjí dvojice z vedení škol. Vize programu je následující: „Chceme ředitele, kteří trvale zařizují, že se v jejich škole každé dítě učí naplno a s radostí.“

V týmu jsou ředitelé s desítkami let praxe, lídři z progresivních firem, lidé z nevládních organizací, zabývajících se vzděláváním, a odborníci z akademické sféry. Tento program má dopad na tisícovky dětí v základních a středních školách. Proto se chystáme spolupracovat s Národním pedagogickým institutem a společně budeme vytvářet nové kvalifikační studium, na základě, kterého se má v budoucnu změnit standard ředitelské pozice.

Co potřebujeme:

• Logické myšlení, pečlivost a systematičnost.

• Orientaci ve velkém množství informací - oddělit důležité, prioritní a nedůležité či irelevantní.

• Prezentaci výsledků analytické práce, plánování a podílení se v rámci týmů na jejich dalším využití.

• Samostatnost a zároveň týmovou spolupráci.

• Základní přehled ve vzdělávacích tématech a velký zájem v této oblasti dále pracovat a učit se.

• Komunikační a prezentační schopnosti.

Co od tebe očekáváme:

• V první řadě jednoznačný soulad s vizí a hodnotami naší organizace (viz principy na https://www.ucitelnazivo.cz/o-nas).

• Férovost a otevřenost.

• Spolehlivost a pečlivost.

• Vlastní iniciativu v navrhování řešení a schopnost dotahovat věci do konce.

• Minimálně SŠ vzdělání.

• Znalost Excelu, Wordu a Google Drive.

• Angličtina na úrovni umožňující zpracování zahraničních článků.

Co nabízíme:

• Být u změny českého vzdělávacího systému.

• Prostor pro realizaci vlastních nápadů, prostor přispět tím nejlepším ze sebe.

• Prostor hodně se učit a objevovat.

• Finanční ohodnocení odpovídající požadovaným dovednostem a zkušenostem.

• Nové rekonstruované kanceláře ve Vršovicích.

• Flexibilní pracovní doba a home-office.

• Práci na 0,5 úvazek v Praze.

• Zaměstnání na DPČ.

• Nástup možný IHNED.

Jak se přihlásit:

• Pomocí tohoto formuláře nám prosím pošlete svůj životopis a krátký motivační dopis.
• Motivační dopis by měl obsahovat odpovědi na tyto otázky:
  • Jaké jsou Vaše motivace zapojit se do našeho týmu?
  • Jaké jsou Vaše zkušenosti relevantní k pracovní pozici?
  • A odpověď na otázku:
    • Na základě uvedeného článku zformulujte klíčové body, které jsou relevantní pro lektory, kteří vzdělávají ředitele. Maximální rozsah je 1A4:
      • Darling-Hammond, L. and Rothman, R., 2021. Teacher and Leader Effectiveness in High-Performing Education Systems. [online] Alliance for Excellent Education & SCOPE. Dostupné z: https://edpolicy.stanford.edu/sites/default/files/publications/teacher-and-leader-effectiveness-high-performing-education-systems.pdf

Podklady pro výběrové řízení přijímáme do 15. listopadu 2021.

Případné dotazy ohledně výběrového řízení prosím směřujte na nabor@ucitelnazivo.cz

Zasláním výše zmíněných pokladů berete na vědomí jejich uchování po dobu trvání výběrového řízení.