Analytik/analytička v týmu Ředitel naživo
Hledáme kolegu/kolegyni do týmu Ředitel naživo, kterého zajímá vzdělávání a výzkum. Kdo nám pomůže hledat odpovědi na složité otázky. Na této pozici si představujeme člověka s pečlivou duší, který umí vyslechnout nápady od lidí z týmu, zpracovat různé české a zahraniční materiály a prezentovat závěry své analytické práce.
Proč do toho s námi jít?
Vytvořili jsme unikátní akreditovaný vzdělávací program Ředitel naživo, který dlouhodobě rozvíjí dvojice z vedení škol. Vize programu je následující: „Chceme ředitele, kteří trvale zařizují, že se v jejich škole každé dítě učí naplno a s radostí.“
V týmu jsou ředitelé s desítkami let praxe, lídři z progresivních firem, lidé z nevládních organizací, zabývajících se vzděláváním, a odborníci z akademické sféry. Tento program má dopad na tisícovky dětí v základních a středních školách. Proto se chystáme spolupracovat s Národním pedagogickým institutem a společně budeme vytvářet nové kvalifikační studium, na základě, kterého se má v budoucnu změnit standard ředitelské pozice.
Co potřebujeme:
-
Logické myšlení, pečlivost a systematičnost.
-
Orientaci ve velkém množství informací - oddělit důležité, prioritní a nedůležité či irelevantní.
-
Prezentaci výsledků analytické práce, plánování a podílení se v rámci týmů na jejich dalším využití.
-
Samostatnost a zároveň týmovou spolupráci.
-
Základní přehled ve vzdělávacích tématech a velký zájem v této oblasti dále pracovat a učit se.
-
Komunikační a prezentační schopnosti.
Co od tebe očekáváme:
-
V první řadě jednoznačný soulad s vizí a hodnotami naší organizace (viz principy na https://www.ucitelnazivo.cz/o-nas).
-
Férovost a otevřenost.
-
Spolehlivost a pečlivost.
-
Vlastní iniciativu v navrhování řešení a schopnost dotahovat věci do konce.
-
Minimálně SŠ vzdělání.
-
Znalost Excelu, Wordu a Google Drive.
-
Angličtina na úrovni umožňující zpracování zahraničních článků.
Co nabízíme:
-
Být u změny českého vzdělávacího systému.
-
Prostor pro realizaci vlastních nápadů, prostor přispět tím nejlepším ze sebe.
-
Prostor hodně se učit a objevovat.
-
Finanční ohodnocení odpovídající požadovaným dovednostem a zkušenostem.
-
Nové rekonstruované kanceláře ve Vršovicích.
-
Flexibilní pracovní doba a home-office.
-
Práci na 0,5 úvazek v Praze.
-
Zaměstnání na DPČ.
-
Nástup možný IHNED.
Jak se přihlásit:
- Pomocí tohoto formuláře nám prosím pošlete svůj životopis a krátký motivační dopis.
- Motivační dopis by měl obsahovat odpovědi na tyto otázky:
- Jaké jsou Vaše motivace zapojit se do našeho týmu?
- Jaké jsou Vaše zkušenosti relevantní k pracovní pozici?
- A odpověď na otázku:
- Na základě uvedeného článku zformulujte klíčové body, které jsou relevantní pro lektory, kteří vzdělávají ředitele. Maximální rozsah je 1A4:
- Darling-Hammond, L. and Rothman, R., 2021. Teacher and Leader Effectiveness in High-Performing Education Systems. [online] Alliance for Excellent Education & SCOPE. Dostupné z: https://edpolicy.stanford.edu/sites/default/files/publications/teacher-and-leader-effectiveness-high-performing-education-systems.pdf
- Na základě uvedeného článku zformulujte klíčové body, které jsou relevantní pro lektory, kteří vzdělávají ředitele. Maximální rozsah je 1A4:
Podklady pro výběrové řízení přijímáme do 15. listopadu 2021.
Případné dotazy ohledně výběrového řízení prosím směřujte na nabor@ucitelnazivo.cz
Zasláním výše zmíněných pokladů berete na vědomí jejich uchování po dobu trvání výběrového řízení.